**GERÇEK TEKLİF MÜŞTERİ GÖRÜŞMESİNDE AÇIKLANACAKTIR**

**NETSUITE DENEYİMİ, 3 YIL YÖNETİCİLİK DENEYİMİ VE 7'DEN 10 YILA KADAR HESAP ÖDEMELERİ DENEYİMİ ZORUNLUDUR! DENEYİMİNİZ YOKSA BAŞVURMAYIN**

**İYİ İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP OLMALIDIR**

**BU KALICI BİR EVDE ÇALIŞMA DÜZENİDİR**

İş Özeti:

Kıdemli Hesap Ödeme (AP) Müdürü, tüm hesap ödeme departmanını denetler ve faturaların, harcama raporlarının ve ödemelerin zamanında ve doğru bir şekilde işlenmesini sağlar. Bu rol, AP operasyonlarını yönetmek, bir ekibi denetlemek ve AP sürecini kolaylaştırmak için politikalar ve prosedürler geliştirmek ve uygulamaktan sorumludur. Kıdemli AP Müdürü, finansal kontrolü sağlama, şirket politikalarına uyumu sağlama ve tedarikçilerle ve iç paydaşlarla ilişkileri geliştirme konusunda kritik bir rol oynamaktadır.

Temel Sorumluluklar:

• Liderlik ve Ekip Yönetimi:
• Hesap ödeme ekibini yönetmek, rehberlik ve destek sağlamak için liderlik etmek, mentorluk yapmak.
• Personel performansını denetlemek, hedefler belirlemek ve AP ekip üyelerinin profesyonel gelişimini yönetmek.
• Mükemmeliyet, hesap verebilirlik ve büyümeyi teşvik eden işbirlikçi bir ekip ortamı geliştirmek ve sürdürmek.
• Hesap Ödeme Operasyonları:
• Fatura işleme, ödemeler, tedarikçi yönetimi ve çalışan harcama raporları dahil olmak üzere tüm hesap ödeme işlevlerini yönetmek.
• Faturaların ve ödemelerin zamanında ve doğru bir şekilde işlenmesini sağlamak, şirket politikaları ve prosedürlerine uymak.
• Tedarikçi ilişkilerini kurmak ve sürdürmek, herhangi bir ödeme veya faturayla ilgili sorunları zamanında çözmek.
• AP için ay sonu ve yıl sonu kapanış süreçlerini, uzlaşmalar ve finansal raporlama dahil olmak üzere yönetmek.
• Politika Geliştirme ve Uyum:
• Verimliliği optimize etmek ve riski azaltmak için AP politikalarını, prosedürlerini ve iç kontrol sistemlerini geliştirmek, uygulamak ve sürekli iyileştirmek.
• Geçerli vergi düzenlemelerine, şirket politikalarına ve dış raporlama gereksinimlerine uyumu sağlamak.
• Teknoloji ve sistem güncellemeleri aracılığıyla AP sürecinde otomasyon ve verimliliği artırmak için girişimlere liderlik etmek.
• Departmanlar Arası İşbirliği:
• Faturaların ve tedarikçi ödemelerinin sorunsuz işlenmesini sağlamak için satın alma, finans ve diğer departmanlarla yakın işbirliği yapmak.
• Finansal bilginin bütünlüğünü ve iç kontrol sistemlerini sağlamak için iç ve dış denetçilerle çalışmak.
• Hesap ödeme sorunlarıyla ilgili olarak yükseltmeler için birincil irtibat noktası olarak hareket etmek.
• Veri Analizi ve Raporlama:
• Yönetim için düzenli AP performans metrikleri ve raporları sağlamak, herhangi bir sorun veya iyileştirme alanını vurgulamak.
• Hesap ödeme verilerini analiz ederek eğilimleri, potansiyel maliyet tasarruflarını ve süreç optimizasyonu fırsatlarını belirlemek.
• İç ve dış paydaşlar için raporların doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlamak.

nitelikler:

• Muhasebe, Finans, İşletme veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• En az 7-10 yıl hesap ödemeleri alanında deneyim, bunun en az 3 yılı yönetim pozisyonunda.
• Muhasebe ilkeleri, AP süreçleri ve iç kontrol mekanizmaları konusunda güçlü bir anlayış.
• ERP sistemleri (NetSuite) konusunda yeterlilik ve Microsoft Excel'in ileri düzey bilgisi.
• Mükemmel liderlik, organizasyon ve problem çözme becerileri.
• Tedarikçi ilişkilerini yönetme ve departmanlar arası işbirliği yapabilme yeteneği ile güçlü arası ve iletişim becerileri.
• Detaylara ve doğruluğa yüksek seviyede dikkat.
• Birden fazla görevi yönetme, son tarihlere uyma ve hızlı tempolu bir ortama uyum sağlama yeteneği.