• Citi, fiziksel ve zihinsel refahınız için tele sağlık seçenekleri, sağlık savunucuları, gizli danışmanlık ve daha fazlasına erişim de dahil olmak üzere programlar ve hizmetler sunmaktadır. Kapsam ülkeye göre değişir.
• Tüm ebeveynlerin ebeveynliğe uyum sağlamak ve ailelerinin en yeni üyeleri ile bağ kurmak için zamana ihtiyacı olduğuna inanıyoruz. Bu yüzden, 2020 yılına kadar, Citi'nin dünya genelindeki çalışanlarını kapsayan genişletilmiş Ücretli Ebeveyn İzni Politikasını uygulamaya koymaya başladık.
• Çalışanlarımızı mali varlıklarını yönetmelerine ve geleceklerini planlamalarına yetki veriyoruz.
• Citi, kariyeriniz ilerledikçe becerilerinizi ve bilginizi genişletmek ve derinleştirmek için bir dizi öğrenme ve geliştirme kaynaklarına erişim sağlar.
• Çalışanların iş ve yaşam dengelerini korumalarına yardımcı olan, cömert ücretli izin paketlerini de içeren çeşitli programlarımız mevcuttur.
• Çalıştığımız ve yaşadığımız topluluklarda gönüllü çalışmalar yapmaları için çalışanlarımıza kaynaklar ve araçlar sunuyoruz. 2019 yılında Citi çalışanı gönüllüler dünya genelinde bir milyondan fazla gönüllü saat katkısında bulundu.

• Dünyanın önde gelen küresel bankası olan Citi, 100'den fazla ülkede etkinlik göstermektedir, bunlardan 16'sı Asya'dadır. Bu ülkelerdeki Merkez Bankaları ve diğer mali düzenleyici organlar, ihtiyati gerekliliklerin ve diğer parasal istatistiklerin zamanında ve doğru bir şekilde rapor edilmesini talep etmektedir. Citi'nin küresel platformu RegInsight, standart veri depoları ile birlikte, gelişen düzenleyici raporlama ihtiyaçlarını karşılamaktadır.
• Citi, Asya'daki yerel düzenleyici raporlama ("LRR") için RegInsight'ı standartlaştırılmış ve otomatik bir yaklaşım kullanarak uygulamaya adamaktadır. Birkaç Asya ülkesi RegInsight'ı uygulamaya başladılar ve daha fazla ülke önümüzdeki yıllarda bunu takip edecektir.
• Uygulama programlarını daha etkili bir şekilde yürütmek için Citi, Asya'daki ülke programlarını ve raporlama süreçlerini desteklemek için merkezi bir ekip kurmaktadır. Merkezi ekip üyeleri çoğunlukla Manila'da, Citi Finans'ın ABD Raporlama için stratejik alanlarından biri olan yerde bulunacak ve Avustralya, Hong Kong, Singapur ve Hindistan gibi Asya ülkelerindeki temsilcilerle sıkı işbirliği içinde çalışarak bu ülkelerin düzenleyicilerine karşı raporlama yükümlülüklerini yerine getirmeye yardımcı olacaktır.

• Bölgedeki yerel düzenleyici raporları gözden geçirerek ortak raporları tanımlamak ve sınıflandırma standartlarını belirlemek
• Ülkenin kritik veri unsurlarını ve LRR için niteliklerini tanımlamak ve analiz etmek
• Özellikle Genesis dışındaki sistemlerden gelen veriler için veri kalitesi incelemesi yapmak
• Birçok işlevle etkileşime girerek veri sorunlarının çözülmesine yardımcı olmak (örneğin, Ülke Finansı, FRSS ve Küresel Veri Hizmetleri ekipleri)
• Ülkenin LRR kurallarını kural uyumluluğunda yazmak için ülke Finansı Uzmanları, GFTS teknoloji meslektaşları ve diğer ilgili taraflarla iletişim kurmak
• Ülkeye Uygulama Testi (UAT) tasarımı yapmak ve paralel test yapmakta yardımcı olmak
• Ülkelerin diğer LRR projelerini uygulamalarına destek olmak (örneğin, Yerel RWA Optima RegInsight Uygulama programı)

• Ülkelere küresel LRR Yönetim standartlarını ve süreçlerini sorun izleme ve raporlama, GRITT bakımı sağlamak ve denetimi kolaylaştırmak üzere kurumsallaşmalarına yardımcı olmak
• Sürekli incelemeler yapmak, örneğin EUC'leri, güncel LRR süreçlerini standartlaştırmak ve optimize etmek için süreçleri güçlendirmeye yardımcı olmak
• RegInsight LRR değişim yönetimi faaliyetlerini desteklemek
• Ülke içindeki Mali ekiplerine destek sağlamanın yanı sıra
• Gelecek süreç göç faaliyetlerine liderlik etmek veya katılmak
• İş kararları alınırken, firma itibarına özel bir dikkat, Citigroup'un, müşterilerinin ve varlıklarının korunmasını sağlamak ve geçerli yasalar, kurallar ve düzenlemelere uyum sağlamak anlamında risk değerlendirmesini doğru bir şekilde gerçekleştirmek, Politikalara uymak, kişisel davranış, tutum ve iş uygulamalarıyla ilgili olarak sağlam etik yargı uygulamak, kontrol sorunlarını şeffaflıkla artırmak, yönetmek ve raporlamak.

• Farklı işlevlerden ve farklı ülkelerden insanlarla çalışma fırsatı
• Birçok finans sürecinin kapsamlı bilgilerini kazanma fırsatları
• Bankacılık ürünleri ve bunların muhasebe/raporlama kuralları hakkında bilgi edinmek ve geliştirmek
• Farklı Asya ülkelerindeki belirli düzenleyici kurallar hakkında bilgi edinmek ve geliştirmek

• Muhasebe (IFRS, yerel veya ABD GAAP) finansal raporlama/auditing rolünde 4-6 yıllık iş deneyimi
• Düzenleyici raporlama rolünde önceki deneyim bir avantajdır
• Mali ürün bilgisi
• Beceriler:
• Güçlü planlama ve organizasyon becerileri
• Verimli ve etkili zaman yönetimi
• Akıcı İngilizce bilgisi
• Profesyonel iletişim ve kişiler arası beceriler
• Mükemmel analitik beceriler
• İleri düzey MS Excel bilgisi
• Nitelikler:
• Finans/muhasebe/IT alanında üniversite/kolled diploma
• Yeterlilikler:
• Analitik ve problem çözme becerilerine sahip son derece motive olmuş olmak
• Düzenleyici rehber ilkeleri ve profesyonel standartları yorumlama ve uygulama yeteneği
• Sıkı teslim tarihleri içinde görevleri tamamlama yeteneğini gösteren bir geçmiş
• Detaylara dikkat etme ve büyük veri kümesini yönetme yeteneği
• Tüm yerlerde baskı altında çalışabilme
• Kabiliyeti olan, yaratıcılığa açık, proaktif ve esnek
• Olumlu bir takım oyuncusu

Lütfen iş tanımına bakın.