İç Denetim Lideri, bireysel bir katkı sağlamakta ve İletişim Noktası olarak görev yapmaktadır. Bu rol, UBX’in İç Denetim çerçevesinin, metodolojiler, politikalar, prosedürler ve uygulamalar dâhil olmak üzere, bakımına ve geliştirilmesine katılım ve destek sağlamayı içermektedir. İç Denetim Lideri, iç denetim işlevini ve stratejisini geliştirecek, şirket genelindeki paydaşlarla ilişkiler kuracak ve Yönetim Kurulu ile üst yönetime şirketin kontrol faaliyetlerinin yetersizliği hakkında güvence verecektir. Sorumluluklar ayrıca, şirketin Denetim Komitesine sekretarya desteği sağlamayı ve Yönetim Kurulu, üst yönetim ve diğer paydaşlar için denetimle ilgili raporlar ve iletişimler hazırlamayı da içermektedir. Bu, otonomi, sahiplenme ve büyüyen bir şirkete katılma fırsatı sunan yeni bir pozisyondur.

Sorumluluklar:

• Şirketin iç denetim stratejisi, politikaları, prosedürleri ve iç denetimlerin gerçekleştirilmesi ile denetim hizmetlerinin sunumunu yöneten uygulamalarının geliştirilmesi ve bakımında destek sağlamak
• Filipinler ve Singapur'daki UBX'in yasal varlıkları için yıllık iç denetim planını, bu varlıkların operasyonlarıyla ilişkili düzenleyici gereklilikleri ve riskleri göz önünde bulundurarak geliştirmek.
• İç denetim politikaları, prosedürleri, metodolojileri, düzenleyici gereklilikler ve ilgili denetim standartlarına uygun olarak denetim programları geliştirmek ve yürütmek.
• Şirketin Denetim Komitesine sekretarya desteği sağlamak ve denetim komitesi toplantılarının organizasyonunu kolaylaştırmak, ilgili raporların hazırlanmasını dahil etmek.
• Denetim evrenini ve profillerini korumak.
• Üst yönetim, kontrol fonksiyonları ve personelle çalışarak ilgili riskler, kontroller ve süreçler hakkında bilgi edinmek.
• Denetim kapsamı ve çalışma programında yer alacak ilgili düzenleyici gerekliliklerin belirlenmesinde diğer kontrol fonksiyonlarıyla işbirliği yapmak.
• Kontrol boşluklarının yetersizliklerini ve temel nedenlerini belirten denetim raporları geliştirmek; bu tür yetersizlikleri ele almak için önerilerde bulunmak ve şirkete değer katmak.
• Bulguları bölüm ve kabile liderleri ile üst yönetimle uygun şekilde iletmek ve tartışmak.
• Denetim sorunlarını takip etmek ve uygun yönetim raporlarının oluşturulmasını içeren ilgili denetim sorunu kapatma durumu iletilerini hazırlamak.
• Denetim sırasında tespit edilen denetim bulguları/gözlemleri takip incelemeleri yapmak.
• Denetim faaliyetlerinin beklenen zaman çizgileri, kapsam ve bütçe karşısında ilerlemesini izlemek.
• Denetim projelerini tamamlanana kadar yönetmek, gerektiğinde zamanında yükseltmeler yapmak.
• Yönlendirme doğrultusunda personel eğitimi sağlamak, yeni çalışanların oryantasyonu da dahil.
• Uygun olduğunda sektörle ilgili ve/veya mesleki derneklere katılarak sektördeki en iyi uygulamaları takip etmek.
• Denetim Komitesi veya Yönetim Kurulu tarafından yönlendirilen diğer ilgili görevleri yerine getirmek.

Qualifications:

• Finansal hizmetler veya ilgili sektörlerde iç denetçi olarak en az 5 yıllık deneyim, tercihen risk değerlendirmesi, süreç ve kontrol incelemesi, uygulama ve danışmanlık konularında geniş deneyime sahip olmak. COSO ve ilgili standartlar hakkında bilgi bir avantajdır.
• Adayın Finans, İşletme Yönetimi, Yönetim veya ilgili alanlarda en az bir Lisans Diplomasına sahip olması gerekmektedir.
• Filipinler'de Ödeme Sistemleri, EMI veya diğer finansal kuruluşlar için düzenleyici uyum gerekliliklerini mükemmel şekilde anlamak.
• Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olan adaylar tercih edilmektedir ancak zorunlu değildir.
• Kalite odaklı, yüksek enerjili ve hızlı tempolu bir ortamda çalışma deneyimi arzu edilmektedir.

Yetenekler (rol için beklenen/gerekli davranışlar / özellikler)

• Mükemmel organizasyon ve problem çözme becerileri
• Mükemmel iletişim becerileri
• Mükemmel paydaş yönetimi ve insan yönetimi becerileri
• Değişen iş ve iş koşullarına uyum sağlayabilme
• Minimum denetim ile bağımsız çalışabilme yeteneği
• Mükemmel iletişim ve ilişki kurma becerileri
• Gerçek bir takım oyuncusu
• Ayrıntılara güçlü dikkat

Lütfen iş tanımına bakınız.