MedVA, ekibimize katılacak yetenekli bir Diş Faturacısı aramaktadır. MedVA'da Diş Faturacısı olarak, müşterilerimiz tarafından sağlanan diş hizmetleri için doğru ve zamanında faturalama sağlamada kritik bir rol oynayacaksınız. Sorumluluklarınız arasında diş taleplerini gözden geçirmek ve göndermek, açık kalan talepleri takip etmek ve geri ödemeyi optimize etmek amacıyla faturalama ile ilgili sorunları çözmek yer alacaktır.

MedVA'da, diş müşterilerimize olağanüstü destek sağlama ve faturalama süreçlerini kolaylaştırmalarına yardımcı olma konusuna kendimizi adamış durumdayız. Diş faturalama ekibimizde doğruluk, verimlilik ve ayrıntılara dikkat konusunda yüksek bir değer veriyoruz.

TEMEL İŞ FONKSİYONLARI: 

• Diş tedavi kayıtlarını gözden geçirmek ve faturalama bilgilerini doğrulamak 
• Diş uygulamalarına uygun CDT kodları ve modifikatörler atamak 
• Diş sigorta şirketlerine elektronik talepler göndermek 
• Ödenmemiş talepleri ve redleri takip etmek 
• Diş sağlayıcıları ve sigorta şirketleri ile faturalama anlaşmazlıklarını ve sorgularını çözmek için iletişim kurmak 

• Dental fatura düzenleme kılavuzları ve prosedürleri hakkında güncel bilgiye sahip olunması 

GEREKSİNİMLER 

• En az 6 ay Dental Fatura Uzmanı olarak deneyim 
• CDT kodları da dahil olmak üzere dental kodlama sistemlerinde yeterlilik 
• Dental fatura yazılımları ve elektronik sağlık kayıtları (EHR) ile deneyim 
• Dental sigorta kılavuzları ve geri ödeme süreçleri hakkında bilgi 
• Ayrıntılara ve doğruluğa güçlü bir özen 
• Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler 
• Bağımsız çalışabilme ve son teslim tarihlerine uyma yeteneği 
• Dental fatura düzenleme sertifikası tercih edilir ancak zorunlu değildir 

ÇALIŞMA ORTAMI: 

• Bu uzaktan bir pozisyondur. Ara sıra seyahat gerekebilir. Çalışanların kendi çalışma ekipmanlarını getirmeleri istenebilir. 

MedVA/MyOrthoVA/BizVA Eşit Fırsat Sağlayıcıdır 

 Burada yer alan ifadeler, bu sınıflandırmaya atanan çalışanlar tarafından gerçekleştirilen işin genel doğası ve düzeyini tanımlamayı amaçlamaktadır. Tüm sorumlulukların, görevlerin ve bu şekilde sınıflandırılan personelin gerektirdiği becerilerin kapsamlı bir listesinin oluşturulması amaçlanmamıştır. Ayrıca, eğitim ve deneyim, pozisyon geliştirme ve bireylerin sınıflandırılması ve terfi ettirilmesinde bir rehber olarak hizmet edebilir; ancak bu eylemler, sınıfın ayırt edici özellikleri ve belirli görevleri uygulanarak belirlenecektir.