• İçgörü Yöneticisi, aynı anda gerçekleşen birkaç daha küçük taktik projelerin proje sahibidir.
• Daha büyük stratejik projelerde destekleyici bir rol oynar.
• İçgörü Yöneticisi'nin diğer departmanlarla olan ilişkileri, genç danışmanlar için bir örnek teşkil eder.
  
  
  

• Gerekli verileri toplamak için en iyi yaklaşım ve fikirleri belirlemede liderlik yapar.
• Çoğu tür etkinliği sadece hafif yönlendirme ile tasarlayabilir.
  
  
  

• Kendine güvenen bir moderatördür.
• İnsanların söylediklerini yüzeysel olarak almakla kalmayıp, daha derindeki söylenmemiş olanları ve duyguları anlamak için merdiven çıkar.
• Anket saha çalışmalarının durumunu değerlendirebilir ve saha çalışmalarının ilerlemesini kolaylaştıracak kararlar alabilir (örneğin, kota değişiklikleri hakkında).
  
  
  

• Herhangi bir Etkinlik verisini analiz edebilir.
• Diğerlerini bilgilendirmek için kullanılan bir analiz planı tasarlamada liderlik eder (örneğin, PST, harici moderatör vb.). Daha karmaşık projelerde, İçgörü Yöneticisi bunu sadece hafif yönlendirme ile yapabilir.
• Müşteri/kategori/etiket ile büyüyen tecrübeyi içeren ticari açıdan sağlıklı raporlar oluşturur.
• Son girdiyi almadan önce, çıktıların müşteri hazır olması (sonuçlar ve öneriler dahil) sağlanır.
• Süreçte değer katmak için ilgili bilgilerin diğer kaynaklardan (örneğin, Kültür ve Trendler, müşteri verileri) önemli noktalarda getirildiğinden emin olur.
  
  
  

• Bir müşterinin bilgi ihtiyaçlarını yorumlayabilir ve bunları genel proje tasarımına, doğru Etkinlikler ve Çözümleri kullanmaya karar vermeye çevirebilir. Karmaşık projeler için bunu kıdemlilerin desteği ile yapar.
• Birincil araştırmanın ötesinde çözümleri dahil etme fırsatlarını fark edebilir (örneğin, Kültür Trendleri, e-efektif ile kitle kaynak kullanımı vb.).
  
  
  

• Düzenli olarak müşterilere sunum yapar, kıdemlilerin desteği ile.
• Müşteri atölyeleri/beyin fırtınalarının hazırlanmasında yer alır ve destekleyici bir rol üstlenir.
  
  
  

• Bağımsız bir müşteri yöneticisidir.
• Müşterilerle iyi çalışma ilişkileri kurabilir ve gerektiğinde tarzını esnetmeyi öğrenmiştir.
• Kendi ihtiyaçlarına dikkat ederken, işin ticari ihtiyaçlarını dengeleyerek iç ilişkileri iyi tutar.
• Müşterilerle NTMY toplantılarını sunma hakkında bilgisi vardır.
• İçgörü ekibinin dışında müşteri ağı oluşturur.
  
  
  

• Her müşterinin sektöründe ustadır (örneğin, temel iş konuları ve KPI'lar nelerdir).
• Kendi ağı ile hedeflenmiş ve kişiselleştirilmiş bir şekilde içeriği paylaşır ve hesapla destekler.
• İçerik oluşturabilir (örneğin, blog yazıları, müşteri vaka çalışmaları vb.).
  
  
  

• Ticari beceri setinin farkındadır ve bunların ekibin diğer varlıklarını nasıl tamamlayabileceğini bilir.
• Hesapları yönetmek için gerekli müşteri ilişki platformlarında deneyimlidir (örneğin, Microsoft Dynamics 365).
• Sağladığımız araçların/yöntemlerin/çözümlerin benzersiz satış argümanlarını ve bunların rakiplere göre nasıl konumlandığını anlar.
• Proje etkileşimlerinin ötesinde, müşteri odaklı hedef ilkesine bağlıdır.
• Ticari finansal kavramları büyümeye devam eder ve bir projenin finansallarına katkı sağlama sorumluluğunu üstlenir.
• Basit projelerin önerilerinin (eş-yazımı) hazırlığı ve yazımı sürecine dahil olur.
• Daha küçük/kolay satış sunumlarında aktif olarak yer alır.
• Yeni müşterilere ulaşmak için deneyim kazanmak amacıyla (Sr) İş Direktörü'ne destek olmayı proaktif olarak arar.
  
  
  

• Genç danışmanların gelişimini iş başında koçluk yaparak destekler.
• Deneyimleri ve en iyi uygulama ipuçlarını (örneğin, zamanlarını/projelerini nasıl yönetebilecekleri) paylaşır.
• Daha yüksek performans sağlamak için deneyimleri ve eğitimleri takip eder.
  
  
  

• İlgili bir alanda (örneğin, sosyal bilimler, psikoloji, işletme veya ekonomi) bir lisans diplomasına veya daha yüksek bir dereceye sahip olmalıdır.
• En az 5 yıllık profesyonel araştırma deneyimi.

Lütfen iş tanımına bakın.