1. Çalışanların günlük devamsızlık, mesai, izin, geç gelme ve erken çıkma gibi yoklama istatistiklerini ve yönetimini yapmak
2. Çalışan harcama iadeleri ile ilgili işlemleri yürütmek, süreçlerin uyumlu olmasını sağlamak ve zamanında teslim etmek
3. Çalışanların işe alım ve ayrılma süreçlerinin işlemlerini ve belge yönetimini yapmak
4. Taşınma, vize gibi insan kaynakları ile ilgili destek işlerinde yardımcı olmak
5. Bölüm içindeki çeşitli insan kaynakları bildirim ve duyurularını hazırlamak ve yayımlamak
6. Bölüm içi ve departmanlar arası günlük insan kaynakları operasyon destek işlerine yardımcı olmak

1. Lisans veya üzeri diploma
2. 1-3 yıl insan kaynakları veya idari alanında iş tecrübesi
3. Stres altında çalışabilme yeteneği, çoklu görev ortamında etkili çalışma becerisi
4. İyi iletişim ve koordinasyon becerisi, departmanlar arası işbirliği deneyimi
5. İngilizce ve Türkçe'yi akıcı bir şekilde konuşabilme, yazılı ve sözlü iletişim kurabilme
6. Avrupa'ya taşınma gerekliliği

Artı nitelikler:

• Japonca bilenler tercih sebebidir
• Uluslararası veya yurtdışı şirketlerle işbirliği veya çalışma deneyimi olanlar tercih sebebidir