• Hindistan'da iş geliştirme planlaması ve yetenek ihtiyaçlarından sorumlu olmak, verimli işe alım stratejileri oluşturmak ve uygulamak, çeşitli pozisyonlar için zamanında ve doğru yetenek teminini sağlamak.
• Ödeme endüstrisindeki zengin kaynaklarını kullanarak, çeşitli çevrimiçi ve çevrimdışı kanallar aracılığıyla nitelikli yüksek kaliteli adaylar aramak, taramak ve önermek.
• Hindistan'daki yerel Web3 toplulukları, endüstri dernekleri, KOL'ler gibi sektör içi uzmanlar ve dost şirketlerle ilişkiler kurmak, çeşitli iş fuarlarına, teknik seminerlere ve diğer etkinliklere katılmak, şirketin işveren marka imajını ve görünürlüğünü Hindistan pazarında artırmak.
• İşe alım sürecinin tam yaşam döngüsü yönetiminden sorumlu olmak, iş ilanı, özgeçmiş taraması, mülakat düzenlemeleri, işe alım bildirimleri ve oryantasyon takibi dahil olmak üzere sürecin düzgün ve verimli bir şekilde işlemesini sağlamak.
• Hindistan iş yasaları ve düzenlemeleri hakkında derinlemesine bir anlayışa sahip olmak ve tüm işe alım faaliyetlerinin yerel yasal gerekliliklere tam olarak uymasını sağlamak, potansiyel yasal risklerden kaçınmak.

- Hindistan'da 3 yıldan fazla işe alım deneyimine sahip olmak, en az 2 yılını Web3 endüstrisi işe alımına odaklanarak geçirmiş olmak ve borsa geçmişine sahip olmak tercih edilir.

- Hindistan'daki Web3 endüstrisinde zengin ve kaliteli yerel yetenek kaynaklarına sahip olmak ve işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için endüstri yeteneklerini hızlı bir şekilde bağlayabilmek.

- Hindistan'daki işe alım pazarını ve kanallarını iyi bilmek, tanınmış yerel işe alım web siteleri ve sosyal medya platformları gibi çeşitli işe alım platformlarını kullanma konusunda yetkin olmak.

- Mükemmel İngilizce dinleme, konuşma, okuma ve yazma becerilerine sahip olmak ve yerel Hint adayları ve ortaklarıyla iletişim kurmakta zorluk yaşamamak.

- Web3 endüstrisine derin bir anlayış ve güçlü bir ilgiye sahip olmak ve Web ve borsa ile ilgili temel kavramlar ve gelişim trendleri hakkında bilgi sahibi olmak.

- Mükemmel iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip olmak, takım çalışması ruhu taşımak ve güçlü stres dayanıklılığına sahip olmak, hızlı tempolu bir çalışma ortamında çeşitli işe alım görevlerini verimli bir şekilde tamamlayabilmek.