• İş stratejisine katkıda bulunarak Takım Liderlerinin, organizasyonel yetenekleri, davranışları, yapıları ve süreçleri belirlemesine, önceliklendirmesine ve geliştirmesine yardımcı olur.
• Takım Liderlerine, fonksiyon veya iş stratejisi ile uyumlu olarak yetenek hattı gereksinimlerini tahmin etme ve planlama konularında destek olur.
• Stratejik liderlik gündemi ile uyumlu uzun vadeli İK girişimlerini kolaylaştırır.
• Liderlik ve koçluk kültürünün organizasyon boyunca yayılmasını sağlar.
• İş liderleri ile birlikte temel iş performans hedeflerini ve bunlarla ilgili yetenek etkilerini gözden geçirir.
• CSU Başkanlarına, çalışanların mevcut ve gelecekteki performans standartlarıyla uyumlu gelişim fırsatları sunmasında yardımcı olur.
• Çalışanların İK hizmetlerinin ve süreçlerinin sürekli iyileşmesine etki etmesini sağlayacak sürekli geri bildirim mekanizmalarını geliştirir ve teşvik eder.
• Çalışan görüşlerini anlar ve onlardan talep eder, ihtiyaçlarını ve endişelerini önceden tahmin eder.
• Uygun olduğunda çalışanlara tavsiye ve koçluk yapar.
• İK hizmetlerinin iç müşteri ihtiyaçları ile uyumlu olmasını sağlamak için hat ile İK arasında aracılık yapar.
• Özel durumlar (örneğin, işten çıkarma, azaltma) ve haklı nedenler için DOLE standartlarına uyulmasını sağlar.
• Şirket disiplin kodunun doğru bir şekilde uygulanmasını sağlar.
• İK politikalarını ve girişimlerini geliştirmek için iç ve dış çevreyi gözden geçirir ve kıyaslar, genel iş performansını artırır.
• Sürekli iyileşmeyi kolaylaştırmak için fonksiyonlar arasında en iyi uygulamaların iletişimini ve paylaşımını tanımlar ve yönlendirir.
• Şirketin Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri politikalarına, standartlarına, prosedürlerine ve ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ve ISO 27001 standartlarına dayanan kılavuzlara uyar.
• Çevresel, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Bilgi Güvenliği olaylarını/ olaylarını veya potansiyel olayları veya diğer güvenlik risklerini kuruluş/ yetkili komitelere bildirir.
• Bilgi varlıklarını yetkisiz erişim, ifşa, değişiklik, yok etme veya müdahaleden korur.
• Dokümanların erişilebilirliğini, gizliliğini ve bütünlüğünü korur.
• Ülke genelindeki hesapların varlığından dolayı zaman zaman seyahat eder.
• Kurumsal duyurular ve bildirileri içeren stratejik iletişim materyalleri hazırlar.
  
  

• BS Psikoloji, Davranış Bilimleri, İK Yönetimi veya herhangi bir 4 yıllık bölümden Lisans Diploması
  
  

• Profesyonel: İkide en az 10 yıllık insan kaynakları deneyimi.
• Liderlik: Üst düzey potansiyele sahip herhangi bir liderlik rolünde en az 5 yıl deneyim.
• Proje: Proje girişimlerinin uygulanmasında liderlik deneyimi.

Lütfen iş tanımına bakın.