İş Tanımı

İki dilli yeteneklere sahip deneyimli bir insan kaynakları eğitim uzmanını ekibimize katılmaya davet ediyoruz. Bu rol, grup yetenek geliştirme ve geliştirme sistemi inşasından sorumlu olacak; yenilikçi eğitim programları ve etkili kaynak entegrasyonları aracılığıyla organizasyonel yetenekleri artırarak grup stratejik hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkıda bulunacaktır.

Görev Tanımları

1. Grup stratejik planlamasını derinlemesine analiz ederek, gelecekteki yetenek geliştirme ihtiyaçlarını ve öğrenme gereksinimlerini hassas bir şekilde belirlemek, etkili öğrenme ve gelişim çözümleri özelleştirmek, insan kaynakları eksikliklerini sistematik olarak gidermek.

2. Yenilikçi, esnek ve pratik öğrenme programları ve yöntemleri tasarlamak ve uygulamak; dijital araçlar ve çevrimiçi öğrenme platformlarını etkin bir şekilde kullanarak öğrenme süreçlerini optimize etmek, öğrenme verimliliğini ve sonuç dönüşümünü maksimize etmek.

3. Tüm çalışanları kapsayan, net derecelere sahip bir öğrenme ve gelişim kursu sistemi oluşturmak; mesleki beceriler, yönetim yetenekleri gibi çok boyutlu içerikleri kapsamak; kurs geliştirme, uygulama ve değerlendirme yoluyla sürekli olarak çalışanların yetenek gelişimini teşvik etmek.

4. Sektördeki bağlantıları aktif olarak genişletmek; öğrenme ve gelişim alanında pazar katılımcılarıyla yakın bir ağ kurmak; en iyi uygulamaların paylaşımını teşvik etmek; küresel ileri düzey öğrenme ve gelişim çerçevelerine karşılaştırmalar yaparak şirketin gerçeklerine uygun optimizasyonlar yapmak; nitelikli dış tedarikçilerle uzun süreli, istikrarlı ve karşılıklı fayda sağlayan işbirlikleri kurmak; öncü eğitim kaynaklarını içeri almak.

5. İç iş hatları, fonksiyonel departmanlar ve dış iş ortaklarıyla derin bir güven ilişkisi kurmak, kazan-kazan işbirliği modelini oluşturmak; profesyonel bilgi ve zengin deneyim temelinde iç ve dış paydaşlara hassas, uygun eğitim önerileri ve destek sağlamak, iş gelişimine katkıda bulunmak.

İş Tanımı

6. Dil Yetenekleri: Mükemmel iki dilli (Çince ve İngilizce) yeteneklere sahip, akıcı bir şekilde iki dilli iletişim kurabilen, kurs geliştirme ve ders verme becerisine sahip.

7. İş Deneyimi: En az 5 yıl insan gelişimi ve eğitim alanında iş tecrübesi, çevrimiçi ders verme teknikleri ve çevrimiçi öğrenim projeleri işletme süreçlerini iyi derecede bilen, eğitim işlerine tutkulu; mükemmel dil organizasyon ve yazma becerisine sahip, finansal teknoloji, Web3 ve oyun endüstrisi deneyimi olanlar tercih edilir.

8. Eğitim Arka Planı: Lisans ve üzeri bir eğitim, insan kaynakları yönetimi, işletme yönetimi, psikoloji gibi ilgili alanlardan; sağlam bir mesleki bilgi yapısına sahip.

9. Kişisel Özellikler: Yükseköğretimli öz motivasyon, belirgin hedef odaklılık, sektörün öncü bilgilerine aktif olarak ilgi duyan, yenilikçi düşünce ve ileri düzey kavramları pratik işte esnek bir şekilde uygulayabilen; mükemmel sistem düşüncesi, mantıksal analiz ve proje yönetimi becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın, iyi bir iç müşteri hizmeti bilincine sahip, her tarafın eğitim ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşılayabilen.