Tokchain, dinamik blockchain sektöründe işe alım ve İK stratejilerini yönetmek üzere yetenekli bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. Bu rol, işbirlikçi ve yenilikçi bir uzaktan çalışma gücü oluşturmak için hayati önem taşımakta, İK girişimlerini Tokchain’in hedefleriyle uyumlu hale getirmekte ve dünya genelindeki Web3 vizyonerlerini destekleyen bir kültürü teşvik etmektedir.
Ana Sorumluluklar:
Yetenek Kazanımı
Geliştiriciler, satış temsilcileri ve diğer önemli pozisyonlar dahil olmak üzere en iyi blockchain yeteneklerini çekmek için işe alım çabalarını yönlendirin.
İş ilanlarını denetleyin, mülakat süreçlerini yönetin ve yeni çalışanların işe alım sürecine rehberlik edin.
İK Strateji Geliştirme:
VN.com’un merkeziyetsiz ve yenilik odaklı iş hedefleriyle uyumlu İK stratejileri tasarlayın ve uygulayın.
Uzaktan çalışma ortamında ekip etkinliğini artırarak iş gücü ölçeklenebilirliğini ve esnekliğini destekleyin.
Çalışan Katılımı & Kültür:
Uzaktan çalışma ortamında işbirliği, yaratıcılık ve Web3 ilkelerine bağlılık kültürünü geliştirin.
Çalışan katılımını teşvik eden ve VN.com’un değerlerini pekiştiren girişimleri uygulayın.
Performans Yönetimi:
Performans değerlendirme çerçevelerini geliştirin ve uygulayın, KPI’lar belirleyin ve çalışan büyümesini ve memnuniyetini izleyin.
Organizasyonel hedeflerle uyumlu olmasını sağlamak için ekip üyelerine sürekli destek sağlayın.
Uyumluluk & Politikalar:
İK politikalarının yerel ve uluslararası düzenlemelere uygun olmasını sağlayın, uzaktan çalışma ve kripto dostu standartlara vurgu yapın.
Sektör ve düzenleyici değişiklikleri karşılamak için politikaları düzenli olarak gözden geçirin ve güncelleyin.
Öğrenme & Gelişim:
Sürekli öğrenme kültürünü destekleyin, blockchain ve kripto öğrenme kaynaklarına, sertifikalara ve kariyer gelişim fırsatlarına erişim sağlayın.
Gereklilik
Deneyim:
Tercihen teknoloji, blok zinciri veya kripto sektörlerinde olmak üzere, insan kaynaklarında en az 3 yıl deneyim.
Merkeziyetsiz, uzaktan ekipler için işe alım, oryantasyon ve yetenek kazanımı konularında kanıtlanmış başarı.
Blok Zinciri/Kripto Bilgisi:
Blok zinciri teknolojisi, Web3 kavramları ve yeni gelişen endüstrilerin merkeziyetsiz doğası hakkında bilgi.
Kriptoya özgü yetenek havuzları ile çalışma deneyimi bir avantajdır.
Uzaktan Çalışma Uzmanlığı:
Uzaktan ve coğrafi olarak dağılmış ekipleri yönetme deneyimi, etkili iletişim ve işbirliğini teşvik etme becerisi.
Beceriler:
Güçlü liderlik, organizasyon ve iletişim yetenekleri.
Hızla değişen, dinamik bir ortamda başarılı olabilme adaptasyonu.
Eğitim:
İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması.
Ek Bilgiler:
Çalışma Ortamı: Tokchain, çalışanların Web3 ekosisteminde küresel olarak işbirliği yapmalarını sağlayan tamamen uzaktan çalışma düzeni sunmaktadır. Çeşitli bölgelerde kriptoya özgü ekip üyeleri ile dinamik bir çalışma kültürünü benimsemekteyiz.
Teşvikler: Çalışanlar maaşlarının bir kısmını kripto para biriminde alma seçeneğine sahip olup, şirket token şeklinde hisse sunmaktadır.
Kariyer Gelişimi: Tokchain, genişleyen Web3 alanında kariyer ilerlemesi için önemli fırsatlar sunmakta olup, sektör spesifik öğrenme ve gelişim kaynaklarına erişim imkanı sağlamaktadır.
İKYSÇalışan İlişkileriYetenek YönetimiYetenek Kazanımıİşe Alma MüdürüSosyal İstihdamİnsan Kaynakları PlanlamasıÜcret ve Yan HaklarYazılı ve Sözlü İletişim Becerileriİletişim Becerileri