Remitly HR Business Partner

İK İş Ortağı

Remitly

Pazarlıklı

Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı

Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık Ülke：Filipinler

Dil Gereksinimleri：İngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

İş Tanımı

Remitly, göçmenlerin ve ailelerinin hayatlarını değiştirmek için gezegenin en güvenilir finansal ürünlerini ve hizmetlerini sunma misyonundadır. Yaklaşık 10 yıldır, kazandıkları parayı evlerine gönderen göçmenlere verdiğimiz sözleri yerine getirmek için durmaksızın çalışıyoruz. Bugün, Remitly ile dünya çapında milyonlarca müşteriye hizmet ettiğimiz için son derece gururluyuz ve yeni piyasaya sürdüğümüz Passbook uygulaması ile göçmenlere bankacılık erişimi sağlıyoruz. Müşterilerimize her gün verdiğimiz sözleri yerine getirerek huzur katma çabası içindeyiz. Küresel olarak insanları doğrudan ve olumlu bir şekilde etkileyerek kariyerlerini büyüten 9 ofisteki 1,300'den fazla çalışanımıza katılın. Remitly’de işiniz önemlidir, her gün.

Vizyonumuzun, misyonumuzun, kültürel değerlerimizin ve müşteri odaklı insanlarımızın işimiz için stratejik farklılaştırıcılar olduğuna inanıyoruz. Bunlar sadece kelimeler değil; bu felsefeyi işimizin her aşamasına yerleştirmek için çok çalışıyoruz.

Rol Hakkında

Remitly, ekiplerimizi görevimizi yerine getirmeleri ve müşterilerimize hizmet vermeleri için destekleyecek deneyimli bir İK İş Ortağı arıyor. Yerel disiplin yönetimi, çalışan katılımı, tutma girişimleri, performans değerlendirmesi ve yedekleme planlaması yoluyla küresel İK stratejimizin uygulanmasında kritik bir kaynak olacaksınız ve aynı zamanda mevcut İK küresel ve yerel uygulamaları ve prosedürlerinde sürekli iyileştirme hedefleyeceksiniz.

İK İş Ortağı, Filipinler, Mandaluyong City'de bulunacak ve doğrudan Remitly’nin Filipinler Bölgesel Ofisi'ndeki Kıdemli İK İş Ortağına rapor edecek.

Ne Yapacaksınız

Paydaş Yönetimi

Hizmet verdiğiniz iş alanındaki paydaşlarla ortaklık kurarak İK stratejilerini derinlemesine anlamak ve önemli İK girişimlerinin zamanında uygulanmasını sağlamak
İş stratejileri ve hedefleri hakkında bilgilendirici rehberlik sağlayarak iş anlayışını geliştirmek
Paydaşlarınız için ana iletişim noktası olarak hareket etmek ve personel alımı, toplam ödüller, yetenek geliştirme ve tutma gibi İK ile ilgili konularda rehberlik sağlamak
Yetenek gelişimini ve çalışan disiplinini yönetmeleri için liderlere ve paydaşlara önerilen eylem planlarıyla destek olmak
Atanmış paydaşlara ve iş alanlarına küresel ve yerel İK girişimlerinin zamanında ve etkili iletimini sağlamak
Çeşitli İK konularında paydaşlarla öğrenim oturumları düzenlemek ve yönetmek
Paydaşlarla veri odaklı görüşmeler yapmak. Veri eğilimlerini belirleyin ve insan ve iş performansını artırmak için önerilerde bulunun
Remitly’nin kültürünü ve değerlerini şampiyonu olarak otantik bir şekilde liderlik etmek. Ayrıca, İK öncülüğündeki etkinlikler, DEI ve katılımcı girişimler aracılığıyla Remitly’nin kültür ve değerlerinin benimsenmesini sağlamak

Organizasyon Geliştirme ve Süreç İyileştirme

İK politikalarının ve işletim prosedürlerinin zamanında değerlendirilmesi ve güncellenmesi dahil ama bunlarla sınırlı olmamak üzere süreç iyileştirme girişimlerinde İK Müdürü ile yakın çalışarak sürekli iyileştirme çalışmak; hem küresel/bölgesel ofislerin uyumunu sağlamak hem de ilgili yerel istihdam kanunlarına uyum sağlamak, ilgili değişikliklerin başarılı bir şekilde yürütülmesi, varsa
Yüksek çalışan katılımıyla ilgili derin bir anlayışla Remitly ve müşterileri üzerinde etki yaratacak paydaşlar ve liderler ile merhametli ortaklıklar kurmak ve sürdürmek

İK Operasyonları

Yeni çalışanları karşılamak için onboarding süreçlerine destek vermek; Remitly’nin kültürü, süreçleri ve ofis prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak
Çalışan endişelerini gidermek için İKSS ile yakın çalışmak
Mükemmel insanları işe almak ve büyütmek; davranışsal uyumu ve kültürel uyumu doğru bir şekilde belirlemek için işe alım sürecine aktif olarak katılmak. Öğrenim ve Gelişim Ekibi ile ortak çalışarak çalışanların işlevsel yetkinliklerini daha da geliştirmek için öğretim ve gelişim planlarının yerinde sağlamlaştırılmasını sağlamak
Gerekli olduğunda İK günlük operasyon faaliyetlerini yönetmek

Sizde Olması Gerekenler

İK İş Ortağı veya diğer ilgili bir rolde 3+ yıllık deneyim
Tercihen İşletme Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya diğer ilgili bir alanda lisans diplomasına sahip olmak
Yöneticiler ve kıdemli liderlerle etkili bir şekilde ortaklık kurabilen birisi olarak kanıtlanmış bir kayıt. Gerekirse paydaşlarla yapıcı bir şekilde yönlendirmek
İK en iyi uygulamaları ve yerel iş yasaları hakkında derin bilgiye sahip olmak.
Veri odaklı ve analitik bir yaklaşım
Remitly’nin misyonu, vizyonu ve kültürel değerleri ile uyumlu olmak.
Yerinde çalışmaya uygun olmak ve esas olarak gece vardiyasında çalışmak için esnek olmayı göstermek

Remitly Eşit Fırsat İşverendir. Eşit istihdam fırsatı, Remitly’deki temel bir ilke olmuştur ve olmaya devam edecektir. Küresel organizasyonumuzda ve tüm iş operasyonlarımızda ayrımcılığa karşı taahhütte bulunmaktayız. İstihdam, kişinin yetenekleri ve nitelikleri ile belirlenmekte olup, ırk, inanç, renk, din, cinsiyet, cinsiyet kimliği ve ifadesi, medeni durum, askeri durum veya onurlu bir şekilde terhis edilme/veteran olma durumu, hamilelik (bir kadının hamile kalma potansiyeli, hamilelik ile ilgili durumlar ve doğum dahil), cinsel yönelim, yaş (40 ve üzeri), ulusal köken, soy, vatandaşlık veya göçmenlik durumu, fiziksel, zihinsel veya duyusal engel (eğitimli bir köpek rehberi veya hizmet hayvanının kullanımı dahil), HIV/AIDS veya hepatit C durumu, genetik bilgisi, yasal olarak belirlenen diğer korunan sınıflar ile yasalar uyarınca gerçek veya algılanan bir iç şiddet, cinsel saldırı veya takip mağduru olma durumu gibi ayrımcılık yapılmaksızın belirlenmektedir.

Remitly, E-Verify İşverendir

Remitly eşit fırsat işvereni olup çeşitliliği kutluyor ve tüm çalışanlar için kapsayıcı bir ortam yaratmaya kararlıdır.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına başvurun.

Çalışan İlişkileriYetenek YönetimiPerformans YönetimiStratejik PlanlamaİK Politika GeliştirmeÇatışma ÇözümüDeğişim Yönetimiİş Gücü PlanlamasıÇalışan Bağlılığı