Ekibimize katılacak motive ve detay odaklı Birim Yöneticisi arıyoruz. Birim Yöneticisi, personel ihtiyaçlarını belirlemekten adayları bulmaya, mülakatlar yapmaya ve sorunsuz bir işe alım süreci sağlamaya kadar tam işe alım döngüsünü yönetmekten sorumlu olacaktır. Bu rol, şirketin en iyi yetenekleri çekmesine ve elde tutmasına yardımcı olmada kritik bir rol oynamaktadır.

Temel Sorumluluklar:

• İşe alım yöneticileriyle işbirliği yaparak personel ihtiyaçlarını ve iş gereksinimlerini anlamak.

• Farklı iş ilanı platformlarında ve şirketin çeşitli kanallarında iş tanımları geliştirmek ve yayınlamak.

• Adayları veri tabanları, sosyal medya ve ağ oluşturma yoluyla bulmak.

• Özgeçmişleri taramak ve ilk mülakatları gerçekleştirmek (telefon, video veya yüz yüze).

• İşe alım yöneticileriyle mülakatları koordine etmek ve zamanlamak.

• Arka plan kontrolleri ve referans doğrulamaları yapmak.

• Aday havuzunu yönetmek ve başvuru izleme sistemlerini (ATS) sürdürmek.

• İşe alım süreci boyunca adaylara zamanında iletişim ve geri bildirim sağlamak.

• İşveren markası girişimlerine ve işe alım pazarlama stratejilerine destek olmak.

• İşçi düzenlemeleri ve iç işe alım politikalarına uyumu sağlamak.

• Yeni çalışanlar için oryantasyon süreçlerini desteklemek.

Tercih Edilen Beceriler:

• Güçlü müzakere ve etkileme yetenekleri.

• Adayları özgeçmişlerinin ötesinde değerlendirme yeteneği.

• İşveren markası stratejilerine aşinalık.

• Herhangi bir bölümden üniversite mezunu
• Yeni mezunlar başvurmaya teşvik edilmektedir
• Yalnızca 21 ile 40 yaş arasında
• Online Eğitimlere katılmaya istekli olduğu sürece deneyim gerekmemektedir (Her Cumartesi, ayda sadece iki kez)
• Herhangi bir bölümden lisans diploması.
• BossJob, LinkedIn, iş panoları ve diğer platformlar aracılığıyla güçlü kaynak bulma becerileri.
• Mükemmel iletişim ve insan ilişkileri becerileri.
• Birden fazla pozisyonu yönetme yeteneği ve hızlı tempolu bir ortamda çalışma becerisi.

GEREKSİNİMLER:

• Bir (1) Geçerli Devlet Kimliği
• 30 dakikalık Kariyer Yönlendirmesi (Zoom üzerinden)