İş Tanımı:

• Kuruluşta doğrudan çalışmayan kullanıcılar için periyodik finansal tablolar hazırlar ve dağıtır.
• Tüm raporların ve açıklamaların geçerli hükümet düzenlemeleri, profesyonel standartlar ve kuruluş politikalarıyla uyumlu olmasını sağlar.
• Konsolidasyon muhasebe kayıtları hazırlar, şirket içi işlemleri ortadan kaldırır ve bölümsel ve yan kuruluş finansal hesaplarını zamanında ve doğru bir şekilde iç ve dış finansal tablolar için konsolide eder.
• Genel Profil: Kendi disiplininde işleyen bilgisi olan geliştirilmekte olan profesyonel rol.
• Bir dizi rutin problemi çözer.
• Kavramlar ve süreçlerde bir düzeyde yeterlilik gösterir.
• Standart prosedürleri kullanarak olası çözümleri analiz eder.
• Daha üst düzey rollerden ılımlı bir rehberlik ve yönlendirme alır.
• Önerilen Beceriler: İşlevsel Bilgi: Kendi iş disiplininde genişletilmiş kavramsal bilgi gerektirir ve yetenekleri genişletir.
• İş Bilgisi: Ana iş sürücülerini anlar; bu anlayışı kendi işini gerçekleştirmek için kullanır.
• Liderlik: Denetim sorumluluğu yoktur ama yeni çalışanlara rehberlik edebilir.
• Problem Çözme: Deneyim, yargı ve emsal kullanarak olası çözümleri analiz ederek standart problemleri çözer.
• Etki: Kendi işinin kalitesini ve ekipteki diğerlerinin işini etkiler; yönergeler ve politikalar içinde çalışır.
• Kişilerarası Beceriler: Basit durumlarda başkalarına bilgi açıklar.

İş Nitelikleri:

• Finans, Muhasebe veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Finansal raporlama, planlama ve analiz (gelir, maliyet, gider) alanında en az 2 yıl deneyim; bütçeleme ve yorumlama sağlama konusunda gerçek deneyim.
• Güçlü analitik beceriler, "yapabilirim" zihniyetiyle kendini motive eden; karmaşık ve talepkar bir ortamda hızlı öğrenen.
• Finansal ve yönetim muhasebesi, süreç ve sistemler hakkında mükemmel bilgi ve anlayış.
• Büyük ve karmaşık uluslararası çalışma ortamına yatkınlık; zaman zaman seyahat edebilme yeteneği.
• Ticari ve organizasyonel farkındalık, ideal olarak karşılaştırılabilir bir sektörde.
• İyi iletişim becerileri.

Neden bize katılmalısınız?

• Çalışanlarımız için sürekli iyileştirme.
• 24 yıllık Ücretli İzin, 5. yılın sonunda 30'a çıkacak.
• Yıllık merit artışı ve teşviklerle rekabetçi avantajlar.
• 1. günden itibaren kapsamlı HMO Kapsama - sizin ve en fazla 4 bağımlınız için.
• 1. gününüzde Hayat ve Kaza Sigortası.
• Esnek Emeklilik Planı.
• Hibrit Çalışma Yapısı. IT ekipmanı temin edilecek.

Lütfen iş tanımına bakınız.