Pozisyon: Bir Sağlık Şirketi için Finans Direktörü

Sorumluluklar:

• Finansal Raporlama: dengeli tablolar, gelir tabloları ve nakit akış tabloları dahil olmak üzere doğru ve zamanında finansal raporlar hazırlamak ve düzenleyici gerekliliklere uyumu sağlamak.
• Bütçeleme ve Öngörü: Şirketin bütçesini iş hedefleri ve yönlendirmelerine göre geliştirmek ve yönetmek.
• Denetim ve Vergi Uyum: Şirketin finansal tablolarının muhasebe ilkelerine ve vergi düzenlemelerine uygun olmasını sağlamak.
• Finansal Analiz: Şirketin finansal performansını iyileştirmek için üst yönetimle sağlıklı önerilerde bulunmak amacıyla finansal verileri analiz etmek ve yorumlamak.
• İlişki Yönetimi: İç ve dış paydaşlarla etkileşim kurarak finans ve muhasebe operasyonlarının sorunsuz bir şekilde yürümesini sağlamak.
• Ekip Yönetimi: Muhasebe ekibini denetlemek ve etkili performans ve gelişim sağlamakla sorumlu olmak.
• SAP Uygulama: SAP uygulamasını, yapılandırmasını, veri yönetimini, raporlamasını, eğitimini ve desteğini etkin bir şekilde yönetmek için dış ortakla yakın şekilde çalışmak.

Nitelikler:

• Mandaue City, Cebu'da çalışmaya istekli olmalıdır.
• Finans ve muhasebe alanında en az 8-10 yıl deneyim; en az 2 yıl denetçi veya yöneticilik kapasitesinde.
• Teknik Beceriler: Muhasebe ilkeleri ve finansal analiz araçları konusunda güçlü bir bilgiye sahip olmalı, detaylara dikkat eden ve tercihen SAP veya QuickBooks ile deneyimi olmalıdır.
• Liderlik Becerileri: Talepkar koşullar altında organize olup uygulama yapabilen, organizasyonun her seviyesindeki paydaşları etkili bir şekilde yönetme yeteneğine sahip, etkili bir ekip lideri olmalıdır.
• Analitik & Problem Çözme: Açık ve etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğine sahip, güçlü ve sağlam analitik ve problem çözme becerilerini göstermelidir.
• Bütünlük ve Etik bu rol için esastır.
• Eğitim ve Lisanslar: CPA gereklidir; Finans, Muhasebe veya ilgili bir alanda Yüksek Lisans tercih edilmektedir.

Faydalar:

• Ödenek / Ek Faydalar (varsa): Yasal faydalar; 13. ay, cömert izin kredileri (15 VL + 15 SL); kullanılmayan hastalık izni nakde çevrilebilir.
• HMO-1. Gün
• Çalışma Ayarı: Çalışanların her yerden her zaman çalışmasına izin verdikleri için esneklik vardır. Ancak, yerinde bulunmayı gerektiren toplantılara katılmaları beklenmektedir (toplantılar her Salı, Çarşamba ve Perşembe günü yapılabilir. Bu nedenle, çalışanlar bu günlerde mevcut olmalıdır.)
• Çalışma Programı: İdeal olarak, Pazartesi'den Cumaya, ancak acil ihtiyaçlar için hafta sonları ve tatillerde hazır bulunmalıdır.

Lütfen iş tanımına bakın.