• 管理業務のサポート：

各種プラットフォームで候補者の探索、指定された職務記述書に基づく候補者の選考、オンライン/オフライン面接のスケジュール調整、カレンダー管理、および候補者の渡航手配の調整を行います。

• 応募者追跡システム（ATS）管理：

ATS/Monday.comにおける候補者情報の保守と更新を行い、データの正確性と遵守を保証いたします。

• 候補者との連絡：

初期の候補者との連絡、問い合わせへの対応、および採用プロセスの進捗状況のご案内を行います。

• 書類管理：

求人オファーレター、入社書類、その他採用関連書類に関し、マニラチームとの調整を行います。

• 報告と分析：

充足期間、採用コスト、候補者獲得効果などの採用指標に関する報告書を作成いたします。

• プロセス改善：

採用プロセスの効率化と改善の可能性を特定し、実行いたします。

• コンプライアンス：

全ての採用活動が会社の方針および法的要件に準拠していることを保証いたします。

• 学歴: 人事または関連分野の学士号
• 経験レベル: タレントアクイジションまたはリクルートメントにおける1～3年のご経験
• スキルおよび能力: タレントアクイジション戦略、人事計画、および効果的な採用手法に関する豊富な知識
• 勤務条件: オフィス環境（リモートワークの可能性あり）
• 資質および特徴: 優れたコミュニケーション能力、分析的な考察力、そして人材と機会を繋ぐ情熱