ハンター。単なる「セールスピッチ」のためだけではなく、本物の会話を楽しむお電話担当者です。単に数字をダイヤルするのではなく、機会をダイヤルしているのです。もしご自身の電話スキルを活かし、限界に挑戦し、私たちの取り組みに興味を持っていただけるようであれば、ぜひご応募ください。

あなたの役割:

• コールドコール: 確かにこの業務は一番魅力的な部分ではありませんが、最初の数件が難航しても自信を持って電話に臨める方を求めています。
• リードの精査: セールスピッチをするのではなく、相手が私たちの提供するサービスに適しているかどうかを見極めます。単にチェックリストを確認するのではなく、ゼロから信頼関係を構築していただきます。
• 連携業務: 成約に結びつくリードを、実際の情報（単なる名前や番号ではなく）とともに営業のプロフェッショナルにお引き渡しいただきます。連携はスムーズに、急ぎすぎずに行うことを重視しています。
• フォローアップと粘り強さ: 良いリードは決して見捨てません。適切な質問をし、戦略的なリマインダーや促しを通じて、リードに継続的にアプローチしていただきます。
• フィードバックのループ: 何が効果的で、何がそうでないのかをお聞かせください。業務改善のために、フィードバックを継続的に提供していただきます。

あなたがもたらすもの:

• 強靭な精神と敏感な感性: コールドコールは簡単な業務ではありませんが、困難に耐えうるご精神をお持ちであることが求められます。拒絶に臆することなく、次の電話が大きなチャンスであるとご理解いただける方を歓迎いたします。
• 自律的かつ責任感のある方: リモートで独立して働く自由が与えられる環境において能力を発揮される方です。ミクロマネジメントを必要とせず、必要な時には支援を求める判断力をお持ちの方を歓迎いたします。
• スクリプトにとらわれない好奇心: 台本通りに話すのではなく、自然な会話を楽しみ、人々の悩みを理解して最適な解決策を見出す情熱をお持ちの方を求めています（もしかすると、その解決策は私たちかもしれません！）。
• 経験について: もちろん、経験がおありであれば尚良いですが、必須条件ではありません。電話対応に自信があり、学ぶ意欲がある方であれば、業務の流れをしっかりとお教えいたします。適切なマインドセットと熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

得られるもの:

• 柔軟な勤務体系：ご自身でスケジュールを設定できるリモートワークの環境をご提供いたします。
• 成果に応じた報酬：評価に応じて収入が増える仕組みとなっております。
• サポート体制の充実した実務に根ざしたチーム：競争より協働を重視する職場環境です。
• 当社のビジネス成長に実質的な影響を与えるチャンスがあります。

応募方法:

人と繋がることに熱意をお持ちであれば、ぜひご自身のコールドコールに対する見解―なぜ本ポジションに魅力を感じるのか、新たな人々と話す際に何に情熱を注ぐのか、また、どのようなスキルや経験をお持ちなのか（完璧な履歴書である必要はございません）―を添えてご応募ください。私たちは個性を重視しており、あなたのアプローチこそが最も重要です。

• 確かなコミュニケーションスキル: 優れた口頭でのコミュニケーション能力が不可欠です。リードとの対話において常にプロフェッショナルで明瞭、自信を持った対応をし、すべてのやり取りが生産的かつ前向きであるよう努めていただきます。
• コールドコールまたはリードジェネレーションの実務経験: 同様の役割での経験があることが望ましいですが、結果重視の姿勢と学習意欲を重んじます。コールドコールまたはアウトバウンドセールスでの成功実績は大きなアドバンテージとなります。
• 優れた対人スキル: 短期間で信頼関係を構築する能力が求められます。積極的な傾聴力を発揮し、会話を前進させるための的確な質問ができることが必要です。
• 目標志向かつ自己動機付けができる方: この役割は結果が重視されるため、常に目標を達成または上回るパフォーマンスが求められます。高いモチベーションを持ち、自律的に業務を進め、効果的に時間管理ができる方を求めています。
• 弾力性と根気: コールドコールには忍耐力と粘り強さが必要です。拒絶に対して自信を持って対処し、どのような困難に直面しても目標達成に向けて集中できる方を歓迎します。