職種: バックエンドエンジニア (創業チーム – MVPおよびスケールアップ)

勤務形態: リモート | 午前9時～午後6時（EST）

雇用形態: 正社員

給与: 競争力のある基本給（米ドル）

業界: プロップテック / B2B SaaS / 不動産テクノロジー

勤務時間: 週40時間

Pearl Talentについて

Pearlは世界中のトップ1％の候補者と連携し、米国およびEUの優れたスタートアップ企業と繋ぐサービスを提供しております。当社のクライアントは累計50億ドル以上の資金調達を実現しており、OpenAI、a16z、Founders Fundなどの企業から支援を受けております。彼らは、長期にわたり継続的に昇進し共に成長できる、最も優秀で意欲のある候補者を求めています。当社で採用された候補者は、米国およびEUにおいてクライアントのもとで勤務するために派遣され、米国内の現地スタッフと同等の役割へと昇進するケースもございます。

私たちと一緒に働く理由

私たちは単なる人材紹介会社ではなく、長期的な成功を重視する米国およびEUの卓越した創業者と候補者を繋ぐことに専念しております。また、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月の定着ボーナスや、年次リトリートなど、コミュニティ主導の福利厚生も提供しております。

企業情報

弊社のパートナー企業は、不動産管理の調達プロセスを近代化するため、複数世帯向け運営者とリアルタイムなベンダー価格、シームレスな購入フロー、及び不動産管理システムとの連携を実現する効率的なマーケットプレイスを構築しております。私たちの使命は、4,000億ドル以上規模のB2B市場において、一般消費者レベルのシンプルさを提供することです。

私たちは、不動産分野での豊富な経験を持つ運営者から支援を受け、調達の未来を創造するために、効率的で世界クラスのチームを編成しております。

募集職種: バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）

当社は、実用的で開発者に優しいフレームワークを用いて迅速にMVPをリリースし、将来的なスケールアップの基盤を築くことに慣れたバックエンドエンジニアを募集しております。あなたは当社初のバックエンド採用となり、創業者およびフロントエンドエンジニアと直接連携しながら、プラットフォームの実現に貢献していただきます。

業務内容

MVPフェーズ（最初の6～9ヶ月）:

• Ruby on Rails（モノリス）やNode.js + TypeScript（サーバーレスまたはモノリス）など、実用的な技術スタックを用いて、開発スピードと保守性のバランスを取りながらバックエンドを構築する。
• ベンダー統合、ユーザー認証、発注書・請求書管理などの主要なワークフローをサポートするRESTful APIおよび内部サービスを開発する。
• Home Depot、Ferguson等のサードパーティベンダーAPIに接続し、リアルタイムな調達データのための軽量ラッパーを構築する。
• 承認、ROG、及び請求書照合に関する主要なビジネスロジックを担当する。
• Herokuなどのプラットフォームを用いて、迅速なデプロイメント、組み込みのCI/CD、および可観測性を確保する。
• 理論上のスケールよりもシンプルさと信頼性を優先し、迅速な改善を行い効率的な運用を維持する。
• コードの文書化、およびRuby向けのRDocなどのパターンを使用した経験があること。

ポストMVPフェーズ（12ヶ月以降）:

• プロダクトマーケットフィットを実現する中で、モジュラーアーキテクチャ、サーバーレス／イベント駆動型ワークフローなど、よりスケーラブルなサービスへとリファクタリングする。
• イベント駆動型の統合、EDIパイプライン、およびバックグラウンドジョブのオーケストレーションをサポートする。
• ログ管理、モニタリング、アラートなど、可観測性に関するベストプラクティスを実装する。
• エンジニアリング基準の策定および長期的なアーキテクチャの決定に貢献する。

必須条件:

• バックエンドエンジニアリングの経験が3～6年以上あり、できればプロダクト重視の環境での経験があること
• Ruby on Rails、Node.js、TypeScriptのいずれかにおいて高いスキルを有すること
• API設計、認証フロー、ページネーション、レートリミットに関する知識および経験があること
• サードパーティシステム（REST、EDI、WebhookベースのAPI）との統合経験
• 現実的な考え方を持ち、トレードオフを適切に優先し、MVPフェーズにおいて過度な機能追加を避けることができること
• 複数の役割を担い、迅速に改善・反復し、バックエンド製品の意思決定を主体的に行えること
• B2B SaaS、マーケットプレイス、不動産テック、または調達プラットフォームでの経験

福利厚生

今こそ参加する理由

• 不動産業界における実際の流通メリットを持つ、ベンチャースケール企業の初期メンバーとしてご活躍いただけます
• 初日から主要な技術システムを担当し、その進化をリードしていただけます
• スピード、反復、実行を重視する企業文化

ご提供内容

• 専門的なスキル開発：書籍、コース、カンファレンスのための年間学習予算
• メンタリング：スタートアップのベテラン（元Looker、GitHub、Mulesoft）から直接学べる機会
• 影響力：フィンテック革新に影響を与える成長中のブランド形成に貢献
• 刺激的な作業空間：ベルリン、ニューヨーク、ロンドンにあるオフィスおよび出張の機会
• フラットな階層構造：創業者と直接連携し、ご意見を十分に反映できる環境
• 柔軟な勤務体制：ご希望の設備、充実した在宅勤務サポート

採用プロセス

1. 応募
2. 書類選考
3. トップグレーディング面接
4. スキル評価
5. クライアント面接
6. 内定
7. オンボーディング