c職種: 法務・コンプライアンスマネージャーc

c勤務地c: フィリピン

c報告先c: 社長

c会社概要c:

INFAPAYは、ビジネスと消費者の取引方法を改革する、フィリピンでの業界全体のペイメントソリューションプロバイダーです。革新、セキュリティ、顧客中心主義を強く重視しており、ペイメントソリューションサービス、デジタルウォレット、不正防止ツールの包括的なスイートを提供しています。当社は、高度な技術と経験を持つ法務・コンプライアンスマネージャーを求めています。この役割は、当社の業務が最高の法的および規制基準を遵守するのを保証する上で重要です。

c職務概要c:

法務・コンプライアンスマネージャーは、フィリピンおよびその他の国際市場におけるペイメントサービスに関連するすべての法律およびコンプライアンス問題を監督します。これには、法的助言の提供、規制コンプライアンスの管理、法的リスクの制御が含まれます。

c主要業務c:

1. c法務助言c:

AML、BSPマネジメント規則、契約、データ保護、知的財産、消費者保護などを含む幅広い問題に関しての包括的な法律助言を提供します。

サービス契約、パートナーシップ契約、コンプライアンスポリシーなどの法的文書をレビュー、交渉、作成します。

2. c規制コンプライアンスc:

ペイメント業界に影響を与える現地および国際法、規制、業界標準に目を光らせ、規制要件を遵守するためのコンプライアンスプログラムとポリシーを開発して実施します。

定期的にコンプライアンス監査とリスク評価を行い、潜在的なリスクと改善の分野を特定します。

フィリピンのアンチマネーロンダリング法とBSP規則に基づき、規制要件を遵守して会社が運営されていることを保証するための内部規則を確立します;

アンチマネーロンダリング法およびBSP規則に従ったコンプライアンス活動を実施し、必要なレポートを提出します;

3. cリスク管理c:

製品、サービス、およびオペレーションに関連する法的およびコンプライアンスリスクを特定、評価、軽減します。

リスク軽減戦略を開発し、効果的な実施を保証するために、部門を超えたチームと協力します。

4. cトレーニング & 開発c:

従業員の法的およびコンプライアンス問題に関する理解を向上させるためのトレーニングプログラムを設計し、実施します。

コンプライアンス関連事項に関する継続的なサポートとガイダンスを提供します。

5. c外部関係c:

規制機関、法執行機関、および業界団体との前向きな関係を確立し、維持します。

必要に応じて法的および規制手続きで会社を代表します。

c資格c:

1. LL.B.または同等の法律学位。

2. ペイメントまたは金融サービス業界での法務およびコンプライアンス業務の経験が3年以上。

3. フィリピンの法律および規制、ならびに国際法制度の深い知識。

4. 優れた分析、問題解決、および意思決定能力。

5. 非法的利害関係者に法的およびコンプライアンス問題を効果的に伝達する能力を持つ優れたコミュニケーションと対人スキル。

6. 英語の読み書きおよび会話が流暢であること。特に中国語の知識があると良好。

c推奨資格c:

1. 関連する専門資格（例：認定コンプライアンスおよび倫理専門家）。

2. 多国籍企業での勤務経験、または国際的な法律および規制枠組みでの経験。

c提供内容c:

1. 競争力のある給与と成果に基づくボーナス。

2. 健康保険、退職計画、および有給休暇を含む包括的な福利厚生パッケージ。

3. 研修およびキャリアアップを含む、専門的な成長および開発の機会。

4. 革新とチームワークを重視する、協力的で包括的な労働環境。

c応募プロセスc:

履歴書を[[email protected]]までご提出ください。ご応募をお待ちしております。

職務記述書を参照してください。