Giveryは、クライアントの皆様が世界クラスのエンジニアを見つけ、採用し、育成するために必要な欠けた要素を提供することを目指しております。当社は黒字経営を実現する非上場企業で、本社は東京に所在しております。クライアントには日本国内の有名企業が含まれており、世界各国から集まった多様なメンバーによるチームで構成されております。現在、企業が技術的なエンジニアリングスキルを評価し育成することを支援するウェブベースのプラットフォーム「Track」の拡大に貢献していただける、優秀なエンジニアリングマネージャーを募集しております。

採用された方には、当社が開発中の新たなAI駆動型評価プロダクトの開発をリードしていただきます。先日MVP（最小限の実用製品）をリリースし、初の販売を達成いたしました。今後1年をかけて、幅広いお客様のニーズに応えるべく製品を充実させていく計画です。

理想的な候補者は、豊富なエンジニアリングの知識、卓越したリーダーシップ、そして複雑なプロジェクトを成功裏に管理した実績をお持ちである必要がございます。本ポジションでは、高いコミュニケーション能力、戦略的思考、および技術的背景を持つ経験豊富なリーダーシップが求められます。「Track」の理念は「エンジニアリングを強化する」ことであり、チーム全員にこのマインドセットを共有していただくことを推奨しております。

• サーバント・リーダーシップの原則を体現し、エンジニアリングチームの支援と能力向上を図る。
• 戦略的な採用、メンタリング、及びパフォーマンス開発を通じて、高い成果を上げるチームを構築し、チームおよび個々人の成長を促進する。
• チームのスクラムマスターとして、アジャイルプロセスや各種セレモニーの円滑な進行を支援する。
• プロダクトマネジメント、関係者、及びデザイナーと連携し、技術的な実行がビジネス目標と整合するよう調整する。
• 企業のビジョンを推進するエンジニアリング戦略やロードマップを策定する。
• 障害を取り除き、不要な雑念を最小限に抑えることで、チームの集中力を守る。
• 設計、開発、及びテストの各プロセスを監督し、成果物が品質基準を満たすよう管理する。
• エンジニアリングプロセス、ツール、及び手法の継続的改善を推進する。
• 他のマネージャーと協力し、各チーム間の目標や目的の整合性を確保する。
• 業界の動向や新興技術に注視し、革新的な取り組みを積極的に推進する。

PC Spec

MacまたはWindows – ご希望の機種をお選びいただければ、初出勤日にご用意いたします。

What We Are Up To

当社は、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニングプラットフォーム「Track」の開発元です。現在、日本の採用文化の近代化を推進し、企業が強固なエンジニアリングチームを構築・維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでおります。

今年以降も、製品ラインナップの拡充、UI/UXの改善、新たなマイクロサービスの展開、並びに新機能の開発に取り組む計画であり、これらの企画および構築において皆様のご参加を心より期待しております。

The Attractiveness of Givery

Awesome Tech

当社チームの誇りの一つは、コードレビュー、継続的インテグレーション、単体テストなど、最新の技術や開発手法を積極的に採用している点にございます。エンジニアの皆様が快適に業務に取り組める環境を整えております。

Work-Life Balance

当社では、チームメンバーが仕事以外の活動や責任を持つことを積極的に推奨しております。平均的なエンジニアの勤務時間は週40時間であり、フレックスタイム制度、育児・介護休暇制度なども整備しております。これらの制度は、新米ご両親をはじめ多くの社員に高く評価されております。

Choose Where You Work

当社はリモートワーク体制を整えておりますが、東京・渋谷にある最新設備を備えたオフィスへの出社も大歓迎です。

International Environment

当社には、世界各国から集まったメンバーが在籍しており、最高のプロダクトを創出するために協力しております。日常的に英語を使用するエンジニアが多い中、最適な候補者には国際的な職場環境での調整や交渉を円滑に行い、現地メンバーへのサポートを通じて、よりグローバルなチームへの移行を推進していただくことを期待しております。

Giveryの成長に私どもは大きな誇りを感じております。当社の非常に低い離職率は、支援的かつ温かみのある職場文化を育んでいることの証拠です。ぜひ一度チームにお会いいただき、その雰囲気を実感していただければと存じます。

＜必須要件＞

• 7年以上のソフトウェアエンジニアリング経験および5人以上のエンジニアを率いた3年以上のリーダー経験
• 多様な文化背景を持つチームを鼓舞し導いた実績
• 価値最大化（例：最小限の実用製品）を重視したアジャイルおよびスクラム手法の流暢な運用経験
• CI/CDパイプライン、自動化テスト、コード品質基準など、エンジニアリングのベストプラクティスに関する深い理解
• 多文化背景を持つエンジニアの採用、タレントマネジメントおよび評価の経験
• ビジネスレベルの英語および日本語の堪能さ

＜歓迎要件＞

• 10年以上のエンジニアリング経験
• ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験
• 本番環境において規模の大きいライブアプリケーションを維持した経験
• 現行のTypeScript、React、NestJSまたはPlay Frameworkの高度なスキル
• スクラムまたはアジャイルに関する認定資格（PSM、CSMなど）

言語

• ビジネスレベルの英語および日本語

福利厚生

• 健康保険
• 交通費支給（月額最大30,000円）
• 家族手当（扶養家族1人あたり月額10,000円、18歳まで）
• 社内バー、無料飲料の提供

休暇

• 週2日休み（土曜日および日曜日）
• 日本の国民の祝日
• 有給休暇：初年度10日（以降、毎年1日増加し、最大20日まで）

選考プロセス

1）トラックテスト

2）カジュアルチャット

3）チーム面接

4）最終面接

※すべてのステップがオンラインで実施されます。トラックテストとカジュアルチャットの順番は異なる場合がございます。

注意事項

• 海外在住の場合、採用後に日本へ転居いただく必要がございます。
• ビザ取得のためには、学位の取得または10年以上のエンジニアリング経験が必要です。
• ビザサポートに加え、片道航空券が提供されます。