仕事内容：

1. 候補者の選考から面接までの採用プロセス全般を担当し、情報伝達の迅速性を確保するとともに、多様な採用チャネルの拡充に取り組みます。
2. 履歴書の選考、候補者との初期連絡および面接を行い、該当職務への適合性を評価いたします。
3. 面接プロセス全体の調整・統括を行い、関連部署の責任者と連携して面接日程を調整し、面接が円滑に進行するよう管理いたします。

募集要件:

1. 学士以上の学歴を有し、人事管理、心理学などの関連専攻は加点対象となります。
2. 金融テクノロジーまたはWeb3分野で2年以上の採用経験をお持ちであること。
3. 優れたコミュニケーション能力、組織調整能力、チームワーク精神を有すること。
4. 採用プロセスに精通し、卓越した面接技術と人材評価能力をお持ちであること。
5. 市場の人材動向に対して鋭い洞察力を有し、柔軟に採用の課題に対応できること。