1. Aquisição Global de KOLs: identificar e expandir recursos de KOLs de alta qualidade no Sudeste Asiático, Europa, Estados Unidos e Coreia em Twitter, TikTok, Instagram, YouTube e Telegram.
2. Gestão de KOLs de ponta a ponta: gerenciar KOLs de médio a grande porte (50 mil a mais de 5 milhões de seguidores) em todo o ciclo de vida: triagem, avaliação, negociação, contratação e gestão de relacionamento de longo prazo.
3. Estratégia de Segmentação de KOLs: elaborar e implementar estratégias de gestão de KOLs em camadas (S/A/B/C) e alocar recursos de forma eficiente.
4. Execução de Marketing: liderar a participação de KOLs em iniciativas de reconhecimento de marca, promoção de campanhas, envio de produtos e ações focadas em conversão.
5. Avaliação de Desempenho e Otimização: analisar métricas de exposição, engajamento e conversão; otimizar continuamente modelos de colaboração e ROI.
6. Colaboração Interfuncional: trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marca, conteúdo, produto e operações para garantir a entrega oportuna e de alta qualidade das parcerias com KOLs.
7. Insights de Mercado e Indústria: monitorar tendências da indústria de KOLs, políticas das plataformas e casos de KOLs da concorrência; elaborar relatórios de insights regulares.
8. Tarefas ad-hoc de parcerias de marca e desenvolvimento de negócios: executar outras atividades atribuídas pela liderança.

Requisitos:

• Graduação completa ou superior, com mais de 2 anos de experiência em marketing de KOLs ou mídias sociais;
• Experiência prática em gerenciamento de parcerias com KOLs de médio e grande porte em plataformas globais;
• Forte capacidade de aquisição de recursos — experiência em expansão de mercado de U Card é um diferencial;
• Mentalidade orientada a dados; domínio de Notion/Airtable para banco de dados de KOLs e acompanhamento de funil;
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de projetos, capaz de gerenciar mais de 20 projetos de KOL simultaneamente;
• Inglês como idioma de trabalho; idiomas do Sudeste Asiático (bahasa indonésio, vietnamita, tailandês) são um diferencial;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e se adaptar a um ambiente de ritmo acelerado; disponibilidade para viagens a exposições e encontros com KOLs.