キャッシュアプリケーションスペシャリスト

Thomson Reuters

相談可能
リモートワーク1年以上3年未満の経験専門学校正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

このリモートワークは、特定の国にお住まいの応募者を対象としています。居住地の制限がある可能性はありますが、応募を続行する場合はご確認ください

職務内容

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説明

キャッシュアプリケーションスペシャリスト、キャッシュへのオペレーションズカスタマー

役割について

キャッシュアプリケーションスペシャリストとして、この機会に以下のことを行います:

  • 顧客支払いの処理: 支払いの受領と確認、支払いの詳細の記録、顧客アカウントの更新を含みます。
  • 支払いの適用: 支払いを正確に正しい請求書や売掛金に適用します。
  • アカウントの調整: 支払い記録を銀行の明細書と定期的に比較し、正確性を確認し、不一致を特定します。
  • 支払いの差異の調査と解決: 不足の支払い、誤った支払い情報、未払いの請求書について顧客に連絡する可能性があります。
  • レポートの作成: キャッシュフロー、未払いの支払い、およびその他の関連メトリクスに関するレポートを準備し、提出します。


あなたについて

キャッシュアプリケーションスペシャリストの適任者は、以下を含むバックグラウンドを持っています:

  • キャッシュアプリケーションポジションまたは環境(B2B)における1~2年の関連職務経験
  • 一人で作業し、広範なチームの目標に貢献する能力
  • 詳細への注意力
  • 複数の締め切りの中でマルチタスクを管理し、時間を管理する能力。
  • 早朝または中途のシフトスケジュールでの勤務が可能。
  • 良好なコミュニケーションスキル


あなたにとってのメリット

  • ハイブリッドワークモデル: 当社は、オフィスベースの役割に対して柔軟なハイブリッド作業環境(役割に応じて週に2〜3日オフィスでの勤務)を採用しており、デジタルおよびフィジカルに接続されたシームレスな体験を提供しています。
  • 柔軟性とワークライフバランス: Flex My Wayは、家族の世話、コミュニティへの貢献、リフレッシュとリセットを見つけるのに役立つサポートワークポリシーのセットです。これは、場所を問わず年に最大8週間勤務可能なフレキシブルな作業形態を含む、私たちの柔軟な作業形態の上に構築されています。
  • キャリア開発と成長: 継続的な学習とスキル開発の文化を育むことで、私たちは才能を明日の課題に取り組み、現実世界の解決策を提供する準備をします。当社のGrow My Wayプログラムとスキル優先のアプローチは、あなたが成長し、リードし、AI対応の未来で成功するために必要なツールと知識を確保します。
  • 業界競争力のある福利厚生: 柔軟な休暇、会社全体でのメンタルヘルスデイオフ2日間、ヘッドスペースアプリへのアクセス、退職貯蓄、学費払い戻し、従業員インセンティブプログラム、精神的、身体的、財政的健康をサポートするリソースを含む包括的な福利厚生プランを提供します。
  • 文化: グローバルに認められた受賞歴のあるインクルージョンと帰属、柔軟性、ワークライフバランスの評判があります。私たちは、価値観に基づいて生きています: 顧客を超えて執着し、勝利を競い、考え方を挑戦し、迅速に行動し、学び、共に強く。
  • 社会的インパクト: 当社の社会的インパクトインスティテュートで、あなたのコミュニティに影響を与えます。年間有給ボランティア休暇2日間と、プロボノデーションプロジェクトへの関与や環境、社会、ガバナンス(ESG)活動への参加機会を提供します。
  • 現実世界へのインパクト: グローバルに数少ない企業の1つである当社は、顧客が正義、真実、透明性を追求するのをサポートします。プロフェッショナルや組織と共に、私たちは法の支配を守り、商業を促進し、悪行者を捕まえ、事実を報告し、信頼された偏りのない情報を世界中の人々に提供します。


私たちについて

トムソン・ロイターは、信頼できるコンテンツとテクノロジーを結びつけることで、正しい意思決定を促す方向性を提供しています。私たちは専門家を法律、税務、会計、遵守、政府、メディアに渡りサポートしています。私たちの製品は、高度に特化したソフトウェアと洞察を組み合わせ、データ、インテリジェンス、解決策を用いてプロフェッショナルが情報に基づいた意思決定を行い、正義、真実、透明性の追求において機関をサポートします。ロイターはトムソン・ロイターの一部であり、信頼されたジャーナリズムとニュースの世界リーダーです。

私たちは、70カ国以上の26,000人以上の社員の才能で成り立っており、すべての人が柔軟な作業環境で貢献し、専門的に成長する機会を持っています。客観性、正確性、公正性、透明性が攻撃を受けている時代にこれを追求することが私たちの義務だと考えています。興味ありますか?私たちに参加して、社会の進歩を形作る産業を牽引しましょう。

グローバル企業として、私たちはすべての社員のユニークな経歴、視点、経験に依存して、ビジネス目標を達成します。そこで、当社のビジネスゴールを達成するために世界中のすべての事業で才能と資格のある社員を求めます。そのため、適用法の下で保護されたいかなる分類に関係なく人種、肌の色、性別、妊娠を含む性、性自認及び表現、国籍、宗教、性的志向、障害、年齢、婚姻状況、市民の地位、退役軍人の地位(適用法の下で保護されている場合)が関係しません。トムソン・ロイターは平等な雇用機会の提供を誇りにしています。また、適用法に従って障害を持つ資格要件のある個人や、誠実に信仰する宗教的な信念を持つ個人に合理的な調整を行います。偽の求人情報から身を守る方法の詳細に関する情報は、ここで紹介しています。トムソン・ロイターに関する詳細情報はthomsonreuters.comでご覧いただけます。

要件

職務内容を参照してください。

コミュニケーション問題解決適応力時間管理チームワーク詳細への注意批判的思考組織創造性カスタマーサービス
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Boss

HR ManagerThomson Reuters

掲載日 03 June 2025

Thomson Reuters

>1000 従業人数

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