Administrative Specialist/Assistant

TRI-S Manpower Management Services

₺14-17.5K[月給]
オンサイト - ケソン市1年以上3年未満の経験大卒正社員
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職務内容

福利厚生

  • 福利厚生

    クリスマスボーナス, 社員ローン, 住宅ローン基金, 有給休暇, 医療給付金, SSS/GSIS

  • 保険健康とウェルネス

    傷害死亡・四肢切断保険, 生命保険

  • 特典報酬

    年次社員旅行

  • 休暇

    誕生日休暇, 出産・育児休暇, 病気休暇

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説明

  • Develop and implement effective recruitment strategies.
  • Identify and engage with potential candidates through various channels.
  • Conduct interviews and assess candidate qualifications.
  • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs.
  • Maintain positive candidate experience throughout the hiring process.
  • Track recruitment metrics and provide insights for improvement.
  • Stay updated on industry trends and best practices.

要件

  • Educational Qualifications: Diploma in Human Resources or related field.
  • Experience Level: 1-3 years in recruitment or talent acquisition.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, strong written communication, and employee relations.
  • Working Conditions: Office environment, collaborating with HR and hiring managers.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, proactive, excellent interpersonal skills.
採用筆談従業員関連採用スペシャリスト
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LOVELY DOROY

HR OfficerTRI-S Manpower Management Services

3日以内にオンライン

勤務地

Suite 407, Columbian Building, 160 West Ave, Quezon City, Metro Manila, Philippines

掲載日 16 June 2025

TRI-S Manpower Management Services

シリーズ B

101-500 従業人数

人事

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Finance Support Staff

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  • 違法と思われる状況
  • その他不審に感じた場合