TÍTULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA – Centro de Excelencia en Controles Internos (IC COE)

REPORTANDO A: Líder del Equipo, IC COE

UBICACIÓN: Cebú, Filipinas

RESUMEN DEL TRABAJO:

El Especialista del IC COE reporta al Líder del Equipo del IC COE y trabaja en estrecha colaboración con el equipo de DBS. La posición es responsable de monitorear el diseño y la efectividad operativa de los controles financieros clave y mantener relaciones laborales estrechas con el equipo de DBS, la Controlancia Corporativa y los proveedores de auditoría.

Responsabilidades Esenciales:

• Realizar pruebas de control como parte del Programa de Monitoreo de Controles para ayudar a proporcionar una razón razonable de que los controles internos de la empresa sobre la información financiera están diseñados y operando de manera efectiva.

• Aplicar adecuadamente las políticas, procedimientos, estándares contables de la empresa y buscar asesoría según sea necesario. Evaluar con precisión las implicaciones de nueva información o eventos y tomar decisiones de manera oportuna.

• Realizar revisiones diseñadas para evaluar el riesgo y probar controles internos, así como identificar oportunidades para mejores prácticas y mejoras. Determinar soluciones alternativas a los problemas, evaluar cursos de acción y áreas relevantes de riesgo/oportunidad y llegar a decisiones comerciales sólidas.

• Documentar papeles de trabajo precisos, lógicos y detallados que describan claramente y con reflexión el objetivo de la revisión, los procedimientos de prueba y los resultados, así como las conclusiones alcanzadas.

• Establecer y mantener excelentes relaciones dentro del equipo y con las partes interesadas del negocio.

• Redactar resultados de manera oportuna y colaborar con el equipo para desarrollar recomendaciones creativas pero prácticas.

• Promover el trabajo en equipo y desarrollar cohesión para alcanzar los objetivos organizacionales. Capacidad para ajustarse a prioridades de horario cambiantes, capacidad para realizar múltiples tareas.

• Apoyar y monitorear los esfuerzos de remediación de controles.

• Fuerte enfoque en iniciativas de mejora continua.

• Asistir en la capacitación de nuevos miembros del equipo sobre controles. Buscar y aprovechar proactivamente oportunidades de coaching formales e informales.

• Cumplir con plazos y hitos para todos los proyectos asignados.

• Proyectos Ad-Hoc según sea necesario.

Calificaciones y Competencias Técnicas Requeridas:

• Título de Bachelor en Contabilidad, Gestión de Empresas o campo relacionado preferido.

• Comprensión de US GAAP, Sarbanes-Oxley, marco COSO y prácticas empresariales líderes.

• 3 años de experiencia relevante en Finanzas y/o 2 años en Auditoría, ya sea dentro de una de las Cuatro Grandes Firmas de Auditoría o en una organización multinacional.

• Experiencia previa en un rol de Riesgo y Cumplimiento o Controles Internos, la experiencia en finanzas es preferida.

• Habilidades de Microsoft Office, principalmente Excel, Outlook, Word, PowerPoint.

• Energía, iniciativa propia y fuerte enfoque en iniciativas de mejora continua. Capacidad para realizar múltiples tareas y demostrar habilidades de organización sólidas. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio y mejora.

• CPA.

Calificaciones Preferidas:

• Alto nivel de enfoque al cliente y capacidad para mantener una actitud positiva en todo momento.

• Alto nivel de competencia en productos de Microsoft Office.

• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada.

• Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.

• Autodirigido, positivo y modelo ético capaz de trabajar con mínima supervisión.

• Capacidad para ser un miembro efectivo del equipo y mostrar iniciativa.

• Capacidad para mantener un comportamiento profesional en todo momento con proveedores, clientes internos y compañeros de trabajo; observar plenamente el Código de Conducta Ética de Dover, las políticas del Manual del Empleado 'Conducta Personal de los Empleados' y los Estándares del Sistema de Calidad ISO.

VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:

Dover Business Services potencia el crecimiento de la Empresa Operativa proporcionando experiencia y servicios operacionales de primer nivel para aumentar la capacidad, mejorar los controles y reducir los costos operativos. A lo largo de sus centros de servicio globales, DBS aprovecha tecnologías gestionadas por expertos en procesos para lograr estandarización, simplificación y eficiencia; y hace lo que es necesario para mantener el negocio funcionando sin problemas para que el liderazgo pueda centrarse en lo que es posible y lograr crecimiento orgánico y expansión de márgenes. Un enfoque estandarizado y centralizado en las ofertas de servicio de DBS minimiza el riesgo y apoya la gestión estratégica de la cartera. DBS existe para aprovechar la escala y poner en práctica las mejores prácticas que reducen los costos de la empresa operativa y expanden los márgenes; el apoyo continuo y altamente receptivo a la empresa operativa de Dover es una prioridad máxima. Nuestra estandarización, tecnologías y experiencia en capital humano le proporcionarán información transparente y mejorada que respaldará una mejor y más rápida toma de decisiones. DBS permite a sus empresas operativas centrar su enfoque en la Estrategia, Competencias Básicas, Mejora de Márgenes Lean y Ágiles, y Simplificación.

Nuestra Propuesta de Valor del Talento es Empoderar, Involucrar y Elevar a nuestra fuerza laboral a través de la Mejor Experiencia Laboral en todo el ciclo de Talento dentro de DBS. Encarnamos los valores de ESPÍRITU EMPRESARIAL COLABORATIVO, RESPETO Y VALORACIÓN DE LAS PERSONAS, TRIUNFANDO A TRAVÉS DE LOS CLIENTES, ALTOS ESTÁNDARES ÉTICOS, ABIERTO Y CONFIANZA, y EXPECTATIVAS DE RESULTADOS. Y seguimos abriendo camino brindando soluciones perspicaces para nuestros interesados. Nuestra cultura de Oportunidad y Desarrollo, Coaching y Colaboración, Aprendizaje Continuo, Reconocimiento e Impacto, y Resultados impulsará nuestro logro de Nuestra Visión de convertirnos en el proveedor de elección para nuestras empresas operativas y sus clientes. Estamos ubicados en Cebú, Filipinas; Suzhou, China; y Cincinnati, Ohio. Nuestra sede corporativa se encuentra en Downers Grove, Illinois.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.