Dynamic Talent Solutions
Açık Ülke:Filipinler
Dil Gereksinimleri:İngilizce
Performans bonusu
Sağlık Sigortası, Aile/Bağlı Sağlığı, Hayat sigortası
Kariyer Gelişimi
Ücretli izin, Hükümetin Zorunlu İzin
Ringkasan Posisi:
IP Coder II bertanggung jawab untuk menetapkan kode diagnostik dan prosedural pada rekam medis pasien dengan kompleksitas sedang hingga tinggi menggunakan ICD-10-CM dan ICD-10-PCS atau sistem klasifikasi kode lain yang ditetapkan sesuai dengan aturan dan regulasi pengkodean.
Mematuhi Standar Pengkodean Etis sebagaimana ditetapkan oleh AHIMA. Melakukan abstraksi informasi klinis yang diperlukan dari rekam medis. Menanggapi audit, melakukan pengkodean, dan memberikan konsultasi dalam proyek serta dapat menjadi titik kontak utama untuk CDI dan anggota tim lainnya saat supervisor/manajer tidak tersedia.
Kualifikasi:
Manfaat:
(Bekerja dari rumah setelah pelatihan)
Rosanna Lazarra
Technical RecruiterDynamic Talent Solutions
Bugün 1 Kez Yanıtla
Yayınlandı 22 December 2025
Tıbbi Kodlayıcı
24-Hour HR Process Outsourcing Inc.
₱40-70K[Aylık]
Uzak1-3 Yıl TecrübeDiplomaTam zamanlı
Carla RamirezTalent Acquisition Specialist
Tıbbi Kodlayıcı (Uzaktan Çalışma)
E-Solutions IT Services
₱50-60K[Aylık]
Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Mary Joy Glocel GeulinHR Officer
Tıbbi KodlayıcıAcil
Work-1 Manpower Recruitment Services
₱45-59K[Aylık]
Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Jiran SalesHR Officer
Tıbbi Kodlayıcı
Stevie Buckley Consultancy Inc
₱60-90K[Aylık]
Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Angel SorianoHR Officer
Tıbbi Koda Alım Uzmanı
Miramed Philippines Group, LLC
₱75-80K[Aylık]
Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Roceel BlancoAssistant Sourcing Manager

Dynamic Talent Solutions
StratejiFinanse edilmemiş
<50 Çalışan
İnsan kaynakları
İşe alınan iş ilanını görüntüle
If the position requires you to work overseas, please be vigilant and beware of fraud.
If you encounter an employer who has the following actions during your job search, please report it immediately
Some of our features may not work properly on your device.
If you are using a mobile device, please use a desktop browser to access our website.
Or use our app: Download App