Pengkode Medis Rawat Inap (Bekerja dari Rumah Setelah Pelatihan)

Dynamic Talent Solutions

₱50-60K[月給]
リモートワーク1年以上3年未満の経験大卒正社員
共有

リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

このリモートワークは、特定の国にお住まいの応募者を対象としています。居住地の制限がある可能性はありますが、応募を続行する場合はご確認ください

職務内容

原文を表示

福利厚生

  • 従業員の評価と報酬

    業績賞与

  • 保険健康とウェルネス

    健康保険, 家族/扶養家族の健康, 社会保険

  • 専門能力開発

    キャリアアップ

  • 休暇

    有給休憩時間, 法定休日

続きを読む

Ringkasan Posisi:

IP Coder II bertanggung jawab untuk menetapkan kode diagnostik dan prosedural pada rekam medis pasien dengan kompleksitas sedang hingga tinggi menggunakan ICD-10-CM dan ICD-10-PCS atau sistem klasifikasi kode lain yang ditetapkan sesuai dengan aturan dan regulasi pengkodean.


Mematuhi Standar Pengkodean Etis sebagaimana ditetapkan oleh AHIMA. Melakukan abstraksi informasi klinis yang diperlukan dari rekam medis. Menanggapi audit, melakukan pengkodean, dan memberikan konsultasi dalam proyek serta dapat menjadi titik kontak utama untuk CDI dan anggota tim lainnya saat supervisor/manajer tidak tersedia.


Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana atau lulusan program ilmu kesehatan terkait
  • Minimal 2 tahun pengalaman melakukan pengkodean rekam medis rawat inap
  • Wajib memiliki: sertifikasi pengkodean AHIMA atau AAPC (CPC, CIC, CCS)


Manfaat:

  • 20 hari Cuti Berbayar (PTO) per tahun
  • Penilaian Kinerja Tahunan
  • Insentif Tahunan Berdasarkan Kinerja
  • Asuransi Kesehatan (HMO) plus gratis untuk 3 tanggungan
  • Asuransi jiwa kelompok


(Bekerja dari rumah setelah pelatihan)

Sertifikasi CPCPengkodean Rawat InapTerminologi MedisSertifikasi CCS
Preview

Rosanna Lazarra

Technical RecruiterDynamic Talent Solutions

3日以内にオンライン

掲載日 22 December 2025

Report this job

Bossjob Safety Reminder

If the position requires you to work overseas, please be vigilant and beware of fraud.

If you encounter an employer who has the following actions during your job search, please report it immediately

  • withholds your ID,
  • requires you to provide a guarantee or collects property,
  • forces you to invest or raise funds,
  • collects illicit benefits,
  • or other illegal situations.
Tips
×

Some of our features may not work properly on your device.

If you are using a mobile device, please use a desktop browser to access our website.

Or use our app: Download App