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◆弊社の特長【１】教育　・社内に専門の教育講師が常駐し、未経験者への教育を随時実施しています。　・新人SEをはじめ、チームリーダーやマネージャー、管理職者向けの研修を年2～3回程実施し、SEの仕事に対する考え方や問題解決方法をレクチャー。　　講習で教わった内容を実際の仕事の中で実施してもらい、その結果を元に改善策を出し、継続して教育を行います。【２】安定性　・仕事の安定：大手企業・官庁との直取引で、仕事は長期で継続性があるものがほとんどです。　・組織の安定：大手企業出身の経験豊かで優秀な管理職者が10名以上在籍。高度な実務スキルを近くで学べるため、さらなる技術の向上を目指せます。【３】成長性　・会社の成長：現状売上が毎年前年度の1.5倍～2倍のスピードで成長しています。　・自己成長：福利厚生として資格手当や勉強のための補助もあり、会社として社員それぞれの自己成長を支援しています。【４】社風：「健康的、愉しい」　・月の平均残業時間は10時間程度としていますが、基本的に残業はほとんどありません。　・社内イベント：１年に１回社員旅行、3ヶ月に1回の全社員イベント、毎月の各部署のイベント、随時同好会の開催など頑張った仕事のご褒美が社内イベントだという社員もおり、定期的に開催することで社内のつながりを大切にしています。

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